Certains termes peuvent impliquer une préférence pour des candidats plus âgés ou plus jeunes (frais, énergique, flexible). Pour garantir l'inclusivité, évitez ces termes ou décrivez clairement les qualités que vous attendez d'un candidat.

L'utilisation de mots à prédominance masculine (ambitieux, cible, leader, compétitif, analyser) peut décourager certaines candidates de postuler. De même, l'utilisation de mots à prédominance féminine (comprendre, soutenir, faire confiance, partager) peut dissuader les candidats masculins. Visez un langage équilibré pour attirer des talents diversifiés.

Nous avons inconsciemment tendance à favoriser les personnes qui nous ressemblent, ce qui peut nuire à la diversité et à ses nombreux avantages. Pour promouvoir l'inclusion, évitez de spécifier des parcours tels que les grandes écoles, les "quatre grands" cabinets de conseil ou les grandes banques.

Les malvoyants, les malentendants ou les personnes souffrant d'un handicap physique - bien sûr, vous ne plaisanteriez pas à ce sujet dans une offre d'emploi. Toutefois, saviez-vous que le langage figuré, tel que porter, pousser ou voir, n'est pas toujours apprécié ? Faites attention à votre formulation.

Le lieu d'origine ou les caractéristiques physiques d'un candidat ne doivent pas faire partie des critères de sélection. Il est donc préférable de ne pas les mentionner dans l'offre d'emploi. Concentrez-vous sur les compétences et les aptitudes, même si un niveau linguistique C2 (maîtrise totale de la langue) est exigé pour le poste.

Des soins primaires à l'orientation vers des spécialistes, Sophia offre une gamme complète de services médicaux, vous apportant ainsi le soutien complet que vous méritez.

Nous croyons aux solutions personnalisées. Chaque organisation est unique, c'est pourquoi nous concevons des stratégies qui s'alignent sur vos objectifs biologiques et technologiques spécifiques pour un impact significatif.

Nous nous engageons à établir des relations durables, en travaillant à vos côtés pour mettre en œuvre des stratégies durables et fondées sur la biologie, qui évoluent au fur et à mesure que vos besoins changent.

En réunissant des experts de différents domaines, nous favorisons un environnement de collaboration où la biologie et la technologie se rencontrent, pour aboutir à des solutions qui stimulent l'innovation.

Grâce à nos connaissances inspirées de la nature, nous aidons les entreprises à se développer de manière responsable, en créant des solutions évolutives qui donnent la priorité à la gestion de l'environnement et à la réussite à long terme.

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