Sommige woorden kunnen een voorkeur voor oudere of jongere kandidaten impliceren (fris, energiek, flexibel). Om inclusiviteit te garanderen, vermijd je deze termen of beschrijf je duidelijk de kwaliteiten die je van een kandidaat verwacht.

Het gebruik van overwegend mannelijke woorden (ambitieus, doel, leider, concurrerend, analyseren) kan sommige vrouwelijke kandidaten ontmoedigen om te solliciteren. Op dezelfde manier kan het gebruik van overwegend vrouwelijke woorden (begrijpen, ondersteunen, vertrouwen, delen) mannelijke kandidaten afschrikken. Streef naar een evenwichtig taalgebruik om divers talent aan te trekken.

We hebben een onbewuste neiging om de voorkeur te geven aan mensen die op ons lijken, wat diversiteit en de vele voordelen ervan in de weg kan staan. Om inclusiviteit te bevorderen, vermijd je het specificeren van achtergronden zoals topscholen, "big four" adviesbureaus of grote banken.

Visueel gehandicapten, slechthorenden of mensen met een lichamelijke beperking - daar maak je natuurlijk geen grapjes over in een vacature. Maar wist je dat figuurlijk taalgebruik, zoals dragen, duwen of zien misschien niet altijd op prijs wordt gesteld? Let op je bewoording.

De plaats van herkomst of fysieke kenmerken van een kandidaat mogen geen deel uitmaken van de selectiecriteria. Daarom kunt u deze beter niet opnemen in de vacaturetekst. Focus op competenties en vaardigheden, zelfs als een C2-taalniveau (volledige beheersing van de taal) vereist is voor de functie.

Van eerstelijnszorg tot specialistische verwijzingen, Sophia biedt een volledig spectrum aan medische diensten, waardoor je de uitgebreide ondersteuning krijgt die je verdient.

Wij geloven in oplossingen op maat. Elke organisatie is uniek, dus we ontwerpen strategieën die aansluiten bij uw specifieke biologische en technologische doelen voor een betekenisvolle impact.

We streven naar duurzame relaties en werken met u samen om duurzame, biologisch gedreven strategieën te implementeren die evolueren naarmate uw behoeften veranderen.

Door experts uit verschillende vakgebieden samen te brengen, bevorderen we een samenwerkingsomgeving waarin biologie en technologie elkaar ontmoeten, wat resulteert in oplossingen die innovatie stimuleren.

Met op de natuur geïnspireerde inzichten helpen we bedrijven op verantwoorde wijze te groeien door schaalbare oplossingen te creëren die prioriteit geven aan milieuzorg en succes op de lange termijn.

Van eerstelijnszorg tot specialistische verwijzingen, Sophia biedt een volledig spectrum aan medische diensten, waardoor je de uitgebreide ondersteuning krijgt die je verdient.

Wij geloven in oplossingen op maat. Elke organisatie is uniek, dus we ontwerpen strategieën die aansluiten bij uw specifieke biologische en technologische doelen voor een betekenisvolle impact.

We streven naar duurzame relaties en werken met u samen om duurzame, biologisch gedreven strategieën te implementeren die evolueren naarmate uw behoeften veranderen.

Door experts uit verschillende vakgebieden samen te brengen, bevorderen we een samenwerkingsomgeving waarin biologie en technologie elkaar ontmoeten, wat resulteert in oplossingen die innovatie stimuleren.

Met op de natuur geïnspireerde inzichten helpen we bedrijven op verantwoorde wijze te groeien door schaalbare oplossingen te creëren die prioriteit geven aan milieuzorg en succes op de lange termijn.